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martes, 21 de enero de 2014

Reforma sorpresa de la ley general de la seguridad social

La nómina del mes de enero de muchos trabajadores va a verse reducida debido a la última modificación que ha realizado el Gobierno en cuanto a las bases de cotización de la Seguridad Social de los asalariados y autónomos, incluyendo conceptos que hasta ahora estaban exentos, como por ejemplo, las aportaciones a planes de pensiones, cheques restaurantes, servicios de guardería o seguro médico, pluses de transporte y distancia, mejoras de prestaciones de la Seguridad Social (salvo las correspondientes a la incapacidad temporal), entre otros, modificación realizada a través del RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.


El coste que han de soportar los trabajadores y que en mayor medida será asumido por parte de las empresas, al pagar un 23.60% sobre la base de cotización en tanto que el trabajador asume un tipo del 4.70%.

Este cambio no tendrá impacto alguno sobre las nóminas de quienes ya coticen por la base máxima.(3.597 euros mensuales desde el 1 de enero).

Con esta ampliación de las bases de cotización la Seguridad Social prevé ingresar unos 1.000 millones de euros.

miércoles, 9 de octubre de 2013

Deseos y realidades

En nuestro boletín de julio de 2001 (disponible en este enlace), criticábamos la preceptiva autorización de la Administración en los E.R.E. Al editorial de dicho boletín nos remitimos y en esencia veníamos a decir, que no entendíamos como los Inspectores de Trabajo actuantes, cuyos informes a pesar de no ser vinculantes, se seguían por la Autoridad Laboral en más del 85% de las resoluciones administrativas, podían en un plazo de 48 horas, conocer mejor las empresas que los propios empresarios, para proponer las medidas que consideraran más convenientes.

No estábamos de acuerdo porque eso suponía unos Inspectores actuantes omnisapientes y omnipotentes. Afortunadamente la reforma laboral, ha venido a darnos la razón y la Administración Laboral, tanto la Autoridad como la Inspección, han quedado relegados a lo que siempre tenía que ser, el control de la legalidad.